Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist altamente motivato/a, organizzato/a e orientato/a alle persone da inserire nel nostro team.

La risorsa, riportando direttamente all’HR Director, avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi di recruiting, nello sviluppo delle persone e nelle attività operative HR. Collaborerà inoltre alle iniziative di employer branding, formazione e miglioramento continuo dei processi aziendali, contribuendo a garantire un’eccellente employee experience.

Attività:

• Gestione dell’intero processo di selezione del personale, dall’identificazione del fabbisogno alla chiusura della ricerca.
• Definizione e implementazione di strategie di recruiting per attrarre i migliori talenti.
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding, assicurando un’esperienza positiva e strutturata per i dipendenti.
• Supporto alle attività di formazione e sviluppo professionale.
• Supporto alle attività HR operative quotidiane, inclusi coordinamento payroll e amministrazione del personale.
• Supporto alle attività di budgeting e reporting del costo del lavoro.
• Partecipazione alle iniziative di employer branding e all’organizzazione di eventi aziendali, meeting e progetti speciali.
• Supporto alle attività ESG e Quality, inclusa la gestione di processi, procedure, job description e matrici formative.
• Coordinamento delle attività di office management, inclusi servizi generali, supporto IT e gestione della flotta aziendale.
• Partecipazione a progetti HR e iniziative trasversali di miglioramento organizzativo.

Titolo di studio:

• Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Comunicazione o discipline affini.

Competenze:

• Almeno 2 anni di esperienza professionale in ambito HR, con particolare focus sul Recruiting.
• Solida conoscenza dei processi di selezione del personale.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.
• Ottima capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
• Attitudine positiva e orientamento al lavoro di squadra.
• Forte approccio people-oriented e ottime capacità relazionali.
• Proattività e capacità di individuare soluzioni efficaci.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti digitali.
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana (la conoscenza del francese costituisce un plus).
• Mentalità curiosa, flessibilità e forte desiderio di apprendere e crescere professionalmente.

Cosa offriamo

Ambiente internazionale, crescita professionale, impatto sulla transizione energetica, RAL €30.000-40.000